採用情報
姿は見えずとも、 社会を支え続ける 縁の下でありたい
徹底的に安全を順守しながら、
同時に働く皆さんにとって居心地の良い
会社であり続けています。
縁の下の力持ちとして産業を支えていくためには、
これからもたくさんの仲間が必要です。
ご興味がありましたら、ぜひお問合せください。
採用メッセージ
当社は、主に東京製鐵様や三菱ケミカル様の協力会社として構内作業をしています。
社員の平均勤続年数は20年と永く、働きやすさを感じてもらえていることは大変有難いと思っています。
フォークリフトやショベルカーなど重機の免許、やる気があれば天井クレーンの国家資格なども会社が負担してスキルアップを応援します。
社員の中には、大きな重機を手足のように動かす事をやりがいに入社した人も少なくありません。
私達は安全を第一に考えながら、共に成長し、世界トップクラスの技術を支える仲間を求めています。
一人一人が主役となる、そんな職場であなたの挑戦を待っています。
人材育成の考え方
「企業は人なり」
一人一人が主役となる職場
会社の一番の財産は「人」です。
そして、その人材を「人財」に育てるためには、会社だけ、上役だけの力では出来ないと考えています。
それを教えてくれたのは、実に現場の社員達でした。
会社にできるのは、利益分配と向上心を持って挑戦する人への資格取得費用負担。スキルアップを望む気持ちも、業務の全体を見て判断出来る行動力も、現場の中で育まれています。先輩の指示を素直に聞き、状況から自主的な行動が取れる社員に成長してくれていることに感謝しています。
感謝の連鎖が人財を育てる、それが会社全体の成長に繋がっていると確信しています。
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POINT
変化に対応出来る人財
作業内容は同じでも、環境が変わったり当日の予定に変化が生じることがあります。 イレギュラーな事にも落ち着いて対応出来る人財を育成します。
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POINT
自主的に行動出来る人財
言われたことを素直に聞きながら学び、それを糧に言われなくても自主的に考えて行動が起こせる人財が増えています。
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POINT
向上心のある人財
仕事に慣れながら免許や資格を取得したり、新しい作業を覚えようと努力したり、前向きな気持ちを持った人財が多く在籍しています。
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POINT
チームワークを大切にする人財
作業自体は一人で行うことが多くても、自分の作業だけに集中するのではなく、全体の進捗や状況を見て、声を掛け合える人財が現場の中で育っています。
資格取得支援について
さまざまな仕事があり必要な資格も多種多様ですが、社員の中にはフォークリフトの運転免許やフルハーネスを用いた落下防止の特別教育を受けている人もいます。
どんな資格でも業務上必要な資格は速やかに取得できるよう、必要な研修費、受験費、交通費等は全て会社が負担しています。
資格取得数
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一人平均 7個 （直近10年間）
労働安全衛生
働く人々の安全と健康を守り、
快適で安心できる職場
職場の安全と衛生を確保するため、義務付けられている役割のスタッフや委員会を配置しています。
安全をスローガンで終わらせず、真摯に取り組んでいます。
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POINT
労働安全衛生に関する基本的な考え方
労働安全衛生は、何よりも優先して行うべきものです。事故、災害を抑止するため、細やかな事例であっても問題点を抽出し、次年度の方針へ反映させた上でPDCAを回しています。
社員一人ひとりが危険に対する感度を日々高め、行動することを意識しています。 -
POINT
労災防止と安全衛生活動の推進体制
労災防止のため、入社時や作業内容に変更があった場合は、必ず安全衛生教育を受けるよう徹底しています。
作業内容から想定されるリスクを洗い出し、共有し、複数人で確認したり声掛けを行います。
また、心や身体の不調に関して相談しやすい環境作りを意識しています。
健康経営宣言
心身の健康は、個々人やその家族の幸せと事業活動を行う礎です。
人生100年時代、健康の価値はより重要になっています。
当社は、「社員の安全と健康」を企業活動の基礎とし、健康経営を推進します。経営理念の実現に向け、全ての社員が心身共に健康でいきいきと働けるよう、会社全体の体制を整備し、従業員とその家族の安心と健康を最優先に考えます。
